九三中心医院“十三五”规划

 

     “十三五”发展指导思想、基本原则和主要发展目标

    2016年——2020年是全面实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦征程上的关键时期,是深化医药卫生体制改革的攻坚时期,也是我院积极推进医院建设再次实现跨越发展创建三级甲等综合性医院的重要时期。卫生事业的发展、疾病谱的改变、职工群众对医疗保健需求的提高,特别是公立医院改革的深入推进,县级医院和民营医院的快速发展,对我们提出了更高的要求。我们必须始终保持战略定力,牢牢把握“稳中求进”的总基调,围绕转变发展方式、转换发展动力、转变思想观念、转变工作作风,面对新常态,抓住新机遇,发挥自身优势,积极主动作为,继续保持医院快速、协调、可持续发展。

    (一)指导思想

    以深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以《全国医疗卫生服务体系纲要》、《黑龙江省卫生事业“十三五”规划》为依据,以推进健康中国建设为目标,以深化医药卫生体制改革,建立现代医院管理制度为载体,以推进医疗卫生和养老服务相结合为平台,继续实施“人才立院、科技兴院、特色强院、文化铸院”的办院方针,把九三中心医院建设成事业发展、学科升级、员工富裕、环境宜人、充满活力,具有示范、辐射、带动作用,令病人信任,能够为人民群众提供“优质、安全、便捷、价廉”的区域三级甲等综合性医养健康服务中心。

    (二)发展的基本原则

    1.坚持构建齐齐哈尔以北区域医疗行业龙头的原则。在医疗水平、服务质量、行风建设等方面成为区域医疗行业排头兵的同时,以一流的服务质量和服务水平为垦区和齐加铁路沿线群众的健康保驾护航。

    2.坚持重点专科优先发展的原则。围绕“大专科、小综合”的办院思路,将现有特色专科做大做强,努力打造垦区乃至全省重点专科,建立新的医疗资源增长点,扩大内外科医疗服务内涵和外延,进一步创立在医疗市场有较强生命力的新的特色品牌。

    3.坚持走互联网+医疗共享的发展之路的原则。借助互联网连接、智能的特性,开展远程会诊、健康咨询、预约挂号等提升医疗服务的创新力和覆盖力,扩大业内的影响、社会的认知度,推动医院的快速发展。

    4.坚持从规模发展向以内涵建设为重点转变的原则。从重视内部医疗资源有效调配向内延外联结合,打造资源优势,为医院发展创立新的经济增长点。

    5.坚持医疗卫生和养老服务相结合发展的原则。以社区为依托,以老年专科为补充提供多样化、多层次的精准医疗卫生服务,从而开辟新的经济增长点。

    (三)战略重点及发展目标

    “十三五”期间要实现如下战略重点转移和转化:

    1.医院的愿景:构建齐齐哈尔以北区域最具市场竞争力、品牌影响力的现代化的三级甲等综合性医养健康服务中心。

    2.医院的宗旨:服务社会,惠泽民生。

    3.医院的战略:一是加快服务职能的转变。由主要完成垦区任务向全面服务于社会进行职能转型;二是加快发展方向的转变。从求规模、求数量向求质量、重品质转型;三是加快经营理念的转变。抓病源,由等病人向找病人转;抓制度,由经验管理向科学管理转;抓细节,由粗放型发展向精细化发展转。

    4.医院的经营理念:以病人为中心,靠诚信求发展。

    5.医院的服务理念:患者为先、服务为上、质量为本、信誉为重。

    6.医院的目标:坚持走“大专科、小综合”的发展之路。通过深化医药卫生体制改革,完善医院运营机制等措施,健全医疗绩效评价机制和适应区域特点的人才培养、人事薪酬制度,通过提高工作效率,增加服务数量;提高医疗质量,保证患者安全;优化服务流程,改善服务水平;提高管理水平,降低运营成本,力争在“十三五”期末,实现“122379”工作任务目标。

    “1”医养床位达到1000张。其中:医疗开放床位700张,养老康复病床300张。

    “2”业务收入突破2亿元。

    “2”新增医疗、养老用房2万平方米以上。

    “3”完成三大中心建设。一是建成齐齐哈尔以北最大、功能最完善的体检中心;二是建成齐齐哈尔以北最好的肿瘤治疗中心;三是建成齐齐哈尔以北最先进介入微创中心。

    “7”即五年内实现7项突破。一是人才培养上实现新的突破。确保研究生以上学历人员引进实现“0”的突破,“十三五”末在岗人员中获得研究生学历20人,本科生400人以上;二是专科建设上实现新的突破。实现省级重点专科“0”的突破,力争建成达省级标准的重点专科2个以上,地市级重点专科10个以上;三是数字化医院建设实现新突破。实现无纸化、无线网络化;四是目标管理实现新的突破。导入服务人次考核办法;五是在市场拓展上实现新的突破。拓展服务半径、服务项目,垦区外就诊人数逐年递增,确保“十三五”期末年门急诊诊疗突破17万人次,年出院患者突破1.5万人次;六是在文明单位创建上实现新的突破。力争进入国家级文明单位行列;七是医养结合,精准医疗卫生服务实现新的突破。通过构建社区巡诊、诊疗康复、康复护理、临终关怀等全方位服务体系,加快老年专科建设,在提升服务能力中寻求新的经济增长点。

    “9”力争2020年职均年收入达到9万元。